中原银行股份有限公司总行岗位体系规范及人员编制咨询项目招标公

中原银行股份有限公司总行岗位体系规范及人员编制咨询项目招标公

根据业务发展需求，中原银行股份有限公司（以下称：“中原银行”或“我行”或“招标人”）拟对中原银行总行岗位体系规范及人员编制咨询项目进行公开招标，项目资金来源为自筹资金，欢迎符合要求的潜在投标人投标。

2.招标范围及要求

2.1项目名称：中原银行股份有限公司总行岗位体系规范及人员编制咨询项目

2.2项目编号：(登录后查看)

2.3招标范围：开展中原银行总行岗位体系规范及人员编制咨询项目，针对岗位体系规范、人员定编、岗位价值评估等方面进行专业咨询及培训指导。规范岗位体系，优化总行各部门岗位职责说明，规范岗位名称、职责界定；制定人员编制方案，建立编制动态管控体系，协助制定编制管理办法、编制评估流程；建立科学适配的岗位价值评估体系、指标及流程，开展岗位价值评估，形成岗位价值评估报告；提供岗位价值评估、人员定编相关专业培训；提升中原银行运营效率和管理效能，夯实高质量发展组织基础。具体内容详见本项目招标文件。

2.2服务期限：16个月（项目方案设计与实施周期3～4个月，跟踪服务落地周期12个月）

2.3服务质量：满足国家及行业相关规范标准及招标人要求

2.4服务地点：招标人指定地点

2.5标段划分：本项目共划分为1个标段。

2.6中标单位数量：1家

3.投标人资格要求

3.1    资格能力要求：

3.1.1    投标人应在中华人民共和国境内注册，具有独立承担民事责任能力的法人；（须在投标文件中提供营业执照或其他相关证明文件清晰扫描件）；

3.1.2    投标人应具有专业项目管理人员、技术团队及完善的售后服务体系（提供承诺函，承诺函格式自拟并加盖投标人公章）；
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3.2    业绩要求：投标人需提供2021年1月1日以来（以合同签订时间为准）的至少1个与本项目需求、工作内容类似的金融机构服务案例（投标文件中需提供合同扫描件，合同需包含合同首页、标的页、合同签署页等相关页面）；

3.3    纳税要求：投标人应具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（投标文件中需提供2025年1月以来任意一个月的缴纳社保凭证及完税凭证，依法免税或不需要缴纳社会保障资金的供应商应提供相应证明文件）

3.4    财务要求：具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，投标人须提供经审计的完整的2023年度及2024年度财务报告，需注册会计师签字并盖章（成立不足一年的，需提供企业成立至今的财务报表或基本存款账户开户行出具的资信证明）。

3.5    信誉要求：

(登录后查看)3.6    其他要求：
3.6.1    投标人近三年内在经营活动中未出现严重违约、无涉及商业贿赂等相关违规、违纪和违法行为，投标人财产没有处于被接管、冻结或破产状态，对客户信息承担保密义务（提供加盖投标人公章的承诺书，格式自拟）；

3.6.2    本项目不接受联合体、代理商投标。

3.6.3    投标人中标后不允许分包、转包，能够直接和招标人签署项目合同（提供承诺书，格式自拟并加盖投标人公章）。

4.资格审查办法

本项目采用资格后审。

5.招标文件的获取

5.1招标文件获取时间：2026年05月12日09时00分至2026年05月18日17时00分。（北京时间，下同）

5.2招标文件售价：500.00元，售后不退。



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联系人：郝亮
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